¿Qué es el Smart working?
¡No es tan facil explicar qué es el smart working!
Lo dificil es definir un concepto como el de Smart working, sin simplificarlo ni perder parte de su significado.
Es dificil ya que È difficile perché si tratta di un modello organizzativo che coinvolge più aspetti della vita aziendale, che per funzionare pretende investimenti su diversi fronti.
El proceso de mejora corre el riesgo de fracasar si no se consideran los diferentes aspectos del Smart Working:
- Humano
- Espacial
- Tecnológico
Veo por allí muchas propuestas de acompañamento a las empresas, que solo ofrecen la parte tecnoógica, la de la organización de los procesos laborales o la parte de la definición del espacio de trabajo. Conozco ejemplos de empresas que, considerando de manera superficial esta nueva manera de trabajar, han fracasado en el intento.
Lamentablemente
Las herramientas adecuadas están al alcance pero no se han administrado bien o simplemente no se han ni tomado en cuenta.
Además la idea general de que el Smart Working solamente tenga que ver con el teletrabajo, no ayuda.
Pero por suerte…
In Italia (¡y estoy empezando a encontrar también en España!) hay profesionales que siguen este cambiamento que se centra en la persona en cuanto valor para la empresa.
Por ejemplo WOW web-magazine
Estimular, añadir valor e incentivar los trabajadores ayuda en hacerles orgullosos de trabajar en la empresa.
Facilitar herramientas y medios para ejercer el propio trabajo de manera eficiente y eficaz aumenta la productividad.
Un ambiente que promociona nuevos portamientos y esta «revolución» laboral será el ganador.
Conlusión
Siempre estoy buscando ideas e información, intentando esguir la evolución del Smart Working entre Italia y España. La definici162n que más me gusta es la siguiente:
El Smart Working es el enfoque innovador a la organización del trabajoque se caracteriza por flexibilidad y autonomía en la elección de espacios, de horarios de trabajo y del herramientas a utilizar con mayor responsabilidades hacia los resultados. – Il Sole 24 Ore – Marco Minghetti – Associate Partner Openknowledge y Experto en Humanistic Management
