por Cinzia | Nov 28, 2017 | Graphic design, Interior design, Oficina Smart, Trabajos creativos
Navidades 2017, una idea para regalar a quién quieras
Las Navidades 2017 se acercan y siempre nos quedamos buscando nuevos regalosoriginales
No sé si lo has notado, pero desde que he creado #FAB813, he añadido un nuevo servicio de asesoramiento online que dura media hora en este tiempo doy consejos e ideas posibles para un rincón de la casa, tienda u oficina.
30 minuti per te
Primero me envían fotografías y a lo mejor una planta del lugar elegido, las ideas y las dudas: llegaré preparada a la cita y los 30 minutos empiezarán despuéde de los primeros minutos de presentación. NO STRESS ^_^.
Ya que este formato ha tenido éxito, he pensado de promocionarlo para estas Navidades 2017, para darlo a conocer a más personas este método para recibir consejos específicos para un espacio de casa u oficina.
30 minutos para ti
reservados durante el més de
Diciembre 2017
por 35,00 €
(antes 42,50€) para asesoramientos que se podrán hacer
desde el dí 01 de Dicembre 2017 al 31 de Marzo 2018
La idea es esta: tu compras la consulta antes del 31 de Diciembre 2017 y la persona a quién has regalaso el servicio, podrá utilizar su regalo dentro del 31 de Marzo 2018!
Son unos 3 meses desde las Navidades!
Un regalo amarillo #FAB813!
A quién puedes hacer el regalo?
- Al primo que acabade mudarse al piso nuevo y tiene que posicionar los muebles que le han dado los parientes….
- A la hermana que acaba de hacerse autónoma y tiene que encontrar su espacio para trabajar desde casa;
- Al amigo soltero que quiere conquistar a las chicas ciuando vean su estupenda pared del comedor!
- Al tio, ya que cuando entras en su despacho querrías ver un poquito más de color, también para sus pobres clientes…
- A la cuñada, que tiene una tienda tan mona, pero ya le faltan ideas para su escaparate.
En estos casos una media hora de consejos, ideas, inspiraciones, podrían resolver muchos problemas y hacer que las personas sean más alegrescomenzando el año nuevo con más energía.
¡Diciembre se pasa rápido!
¡La solución a una pared blanca dura solo media hora!
por Cinzia | Oct 24, 2017 | Colaboraciones, Interior design, Oficina Smart
¡No es tan facil explicar qué es el smart working!
Lo dificil es definir un concepto como el de Smart working, sin simplificarlo ni perder parte de su significado.
Es dificil ya que È difficile perché si tratta di un modello organizzativo che coinvolge più aspetti della vita aziendale, che per funzionare pretende investimenti su diversi fronti.
El proceso de mejora corre el riesgo de fracasar si no se consideran los diferentes aspectos del Smart Working:
- Humano
- Espacial
- Tecnológico
Veo por allí muchas propuestas de acompañamento a las empresas, que solo ofrecen la parte tecnoógica, la de la organización de los procesos laborales o la parte de la definición del espacio de trabajo. Conozco ejemplos de empresas que, considerando de manera superficial esta nueva manera de trabajar, han fracasado en el intento.
Lamentablemente
Las herramientas adecuadas están al alcance pero no se han administrado bien o simplemente no se han ni tomado en cuenta.
Además la idea general de que el Smart Working solamente tenga que ver con el teletrabajo, no ayuda.
Pero por suerte…
In Italia (¡y estoy empezando a encontrar también en España!) hay profesionales que siguen este cambiamento que se centra en la persona en cuanto valor para la empresa.
Por ejemplo WOW web-magazine
Estimular, añadir valor e incentivar los trabajadores ayuda en hacerles orgullosos de trabajar en la empresa.
Facilitar herramientas y medios para ejercer el propio trabajo de manera eficiente y eficaz aumenta la productividad.
Un ambiente que promociona nuevos portamientos y esta «revolución» laboral será el ganador.
Conlusión
Siempre estoy buscando ideas e información, intentando esguir la evolución del Smart Working entre Italia y España. La definici162n que más me gusta es la siguiente:
El Smart Working es el enfoque innovador a la organización del trabajoque se caracteriza por flexibilidad y autonomía en la elección de espacios, de horarios de trabajo y del herramientas a utilizar con mayor responsabilidades hacia los resultados. – Il Sole 24 Ore – Marco Minghetti – Associate Partner Openknowledge y Experto en Humanistic Management
¿Y tu? ¿Tienes una definición mejor?
